クオレ シー キューブ
株式会社クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/ 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-5-13ITO BLDG 6F 対応エリア：全国、代表者名：岡田康子、従業員数：30名、資本金：2,000万円.
クオレ シー キューブ. 株式会社クオレ・シー・キューブ 代表取締役会長 損害保険労働組合連合会 事務局次長 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 教授 株式会社イトーヨーカ堂人事室勤労厚生部 勤労担当マネジャー 中央大学大学院戦略経営研究科 教授. 今や世の中に広く認識された「パワハラ」。その言葉を作ったクオレ・シー・キューブ 岡田 康子、稲尾 和泉の両氏が最新動向を踏まえて、『パワーハラスメント<第2版>』（日本経済新聞出版社）を著しました。今や社会問題化し、労災にも認定され…. 弊社執行役員・稲尾泉のインタビュー記事「Japan's bullying bosses」（The Economist）が掲載されました。 クオレ・シー・キューブ感謝企画特別.
康子 株式会社クオレ・シー・キューブ代表取締役 香山 リ 精神科医 株式会社東レ経営研究所特別顧問 佐藤 博樹 秀明 社団法人日本経済団体連合会労働法制本部長 田 力 公益財団法人さわやか福祉財団理事長 貴夫 日本労働組合総連合会副事務局長. 定期講演会（クオレ・シー・キューブ創立25周年記念特別講演会） 女性活躍推進に関するアンケート結果報告 diw塾社内報告会レポート アズビル金門株式会社様;. １９９０年 （株）クオレ・シー・キューブを設立 「メンタルへルスとセクシュアルハラスメントの相談サ ービス」を主な業務とする。 東京中小企業投資育成株式 会社の新規投資第1 号と認定される。.
クオレ・シー・キューブのコーポレート・ロゴは、正円をモチーフとしており、 ＋（プラス）も－（マイナス）も、すべてを包含する、バランスや調和を象徴しています。 「 」はコア・個を表し、自分らしさ・あなたらしさを象徴しています。. SBアットワークに関するニュース「パワーハラスメントの発生リスク予測サービス「Wellness Eye Plus」を 東京大学大学院 川上憲人教授監修の下、クオレ・シー・キューブと共同開発 ～年前半の販売開始に向けてサービス検証の協力企業・団体を、5月日から募集～」をご紹介します。. 株式会社 クオレ・シー・キューブ 代表取締役 1954年生まれ。� 中央大学文学部卒業後、社会福祉法人や民間企業での勤務を経て、19年企業の新事業コンサルティングを行う株式会社総合コンサルティングオアシスを設立。1.
今や世の中に広く認識された「パワハラ」。その言葉を作ったクオレ・シー・キューブ 岡田 康子、稲尾 和泉の両氏が最新動向を踏まえて、『パワーハラスメント<第2版>』（日本経済新聞出版社）を著しました。今や社会問題化し、労災にも認定され…2ページ目. 大辞林 第三版 - パワーハラスメントの用語解説 - 〔和 power＋harassment〕 職場内の人間関係において発生する、いじめや嫌がらせ。上司が部下に対して行うものや、高い職能をもつ者がそうでない者に対して行うものなど。パワハラ。. Amazonで岡田 康子, クオレ・シー・キューブのDVDハラスメントのない職場づくり 第1巻 新入社員・若手社員編。アマゾンならポイント還元本が多数。岡田 康子, クオレ・シー・キューブ作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。またDVDハラスメントのない職場づくり 第1巻 新入社員・若手.
(株式会社クオレ・シー・キューブの地図) 最寄駅面影橋駅 早稲田(都電)駅 住所東京都新宿区西早稲田2丁目5-13 -6f ジャンル経営コンサルタント 電話03-5273-2300. 株式会社クオレ・シー・キューブ 岡田 康子 氏（監修者） パワハラという概念を提唱し、厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」に参画中。 監修者プロフィールはこちら. 今や世の中に広く認識された「パワハラ」。その言葉を作ったクオレ・シー・キューブ 岡田 康子、稲尾 和泉の両氏が最新動向を踏まえて、『パワーハラスメント<第2版>』（日本経済新聞出版社）を著しました。今や社会問題化し、労災にも認定され….
今や世の中に広く認識された「パワハラ」。その言葉を作ったクオレ・シー・キューブ 岡田 康子、稲尾 和泉の両氏が最新動向を踏まえて、『パワーハラスメント<第2版>』（日本経済新聞出版社）を著しました。今や社会問題化し、労災にも認定され…2ページ目. ㈱クオレ・シー・キューブp13 性的な差別意識等に基づくもの ①「男のくせに根性がない」、「女には仕事を任 せられない」などと発言する。 ②「ぼく」、「お嬢ちゃん」、「おじさん」、「おばさん」 などと人格を認めないような呼び方をする。-2-. 本資料の著作権は ㈱クオレ・シー・キューブが保有しています。無断での転載、複製を禁じます。 0 パワハラ防止のための 対策 18年1月26日 株式会社 クオレ・シー・キューブ 岡田康子 厚生労働省 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会 資料8.
株式会社クオレ・シー・キューブ 代表取締役 1978年中央大学文学部卒業。01年早稲田大学mba取得、08年同経営大学院博士課程修了。 1990年より職場のハラスメント対策の総合コンサルティングを行う株式会社クオレ・シー・キューブを設立。. 今や世の中に広く認識された「パワハラ」。その言葉を作ったクオレ・シー・キューブ 岡田 康子、稲尾 和泉の両氏が最新動向を踏まえて、『パワーハラスメント<第2版>』（日本経済新聞出版社）を著しました。パワハラを受けた社員からは、「上司…3ページ目.
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